Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd heeft de BSCI-audit met succes doorstaan.
Voordat u de Wochen hat FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) opmaakt, in dem von Armutslöhnen mitten in Europa gesprochen wurde: Acht bis zehn Stunden schuften, dazu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent een bestaande Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren en Teil von Textilbündnissen sind, neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited heeft kleding van Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard en ROFA gefragmenteerd en hier hun Antwort-combinaties.
Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, en zwar Textilien, die in Groot-Brittannië erhältlich waren. Van het CCC-lidstatenprofiel wordt een onderscheid gemaakt tussen de bedrijven in een e-mail aan FashionUnited: „Het bericht dat u schrijft, is zelfbewust in keiner Weise mit unserem Verstandnis van sociale gerechten en menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar.“
"Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, met denen zal dit misschien wel een paar jaar vertrauensvoll zusammenarbeiten. De Einhaltung sozialer Standards ist für de Unternehmensgruppe Aldi Süd zelfverklaard en seit langer Zeit een bestanddeel van de Unternehmenspolitik. Aldi Süd spricht sich Het is mogelijk dat de rechten van mensen zelf een grondbeginsel zijn dat tot een andere handelswijze leidt.'
De Discounter ziet zijn eigen bedrijfsverantwoordelijkheidsprincipes, "die een verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter en Geschäftspartner Bilden" zodat de Aldi "Sociale standaarden in de productie" en de juwelen van de nationale rechter, de Geschäftspartner een beetje meer zijn. „Omdat de standaarden eingehalten zijn geworden, zullen er regelmatig eigen sociale beoordelingen plaatsvinden in de vorm van onze productieproductiestaten tijdens en het uitvoeren van ergebnisse door Drittparteienaudits“.
Zudem werd met de beste CR-aanbestedingen van partners die hun setups en managementsystemen vereinbart; laat de gevallen van professionele structuur en personeel Middelen. "Wir überprüfen and bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. De Ergebnisse der Evaluierung werd in der Auftragsvergabe berücksichtigt. In Zukunft planen wir, die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, die unsere CR-Anforderungen in onderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen.
De oorlog is door Marc Cain en Hugo Boss een van de positieve en positieve stellungnahmen van de gefragmenteerde mode-unternehmen geworden; verweisen etliche nochtans op BSCI-standaarden of geen enkele stellung. "Het is een feit dat het nooit meer zal gebeuren, maar het is niet zo dat het een liefdadigheidsinstelling is voor de productie van H&M, het bericht van de H&M."
Peter Hahn en Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, sterven in Rumänien produzieren lassen. "Laut de entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in the Betrieben mindests der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie de Näherinnen ein höheres Gehalt as the gesetzlichen Mindestlohn bezahlt", hieß es in der Rückmeldung per E-Mail an FashionUnited, jedoch ohne Hinweis auf eigene Überprüfungen.
De Rückmeldungen van Basler en Peter Hahn – die beide zur TriStyle Mode GmbH gehören – deckten sich teils Wort für Wort, obwohl sie von verschiedenen Personen geschickt wurden: “Im Zuge unserer amfori BSCI Sozialstandards-Aktivitäten auditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten. Berichten op basis van een continu proces met een uitgebreid trainingsprogramma en met de BSCI door de online-opleidingen en Peter Hahn-leiders in de opleidingsmarkt, dus Sprecherinnen bij Peter Hahn. en Basler.
Auch Hugo Boss bestiseert de productie in het Verenigd Koninkrijk en verweist de prijzen op de internetsite van de internetsites – een Tatsache, de FashionUnited-bestätigen kunnen: Een 'Partner' en 'Lieferanten' werden voor de Rumänien-naam 13 Betriebe genannt, die voor de mode-ontwerp, Schuhe of Accessoires fertigen en alle minder dan 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.
"Alle onze partners zijn het beste een langjarig en vertrauensvolle zusterschap. De Hugo Boss sociale standaarden zijn een wesentliches element, en de einhaltung is een belangrijkere punkt van de vertraglichen regels met onze onveilige partners. Onze sociale standaarden baseren zich op een andere manier op de kernkonventionen der International Labour Organisatie (ILO) zegt over de 'Universele Verklaring van de Rechten van de Mens' van de Verenigde Naties“, hij staat in de e-mail van Hugo Boss en FashionUnited.
Was de Löhne al zo verweist dat de Unternehmen een verschiedene Ansätze, een angemessene Vergütung zu definieren, “üblicherweise niet nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusliche Leistungen des Arbeitgebers – wie zum Beispiel Versicherungen, Transport, Verpflegung. (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“
Als de wereld van de sociale standaarden verankert, is het zo dat bij de liefdadigheidsinstellingen de 'mindestens dem jeweiligen gesetzlichen mindestlohn or der dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher ist'; Ebenso, dass sterven de Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Als de von Hugo Boss door de schuldenlast heen gaat, is de “sommige der vergütungsleistungen regelmäßig über de nationalen mindestlöhnen liegt”, die jedoch in Rumänien weit unter een bestaand leugentje, wie der CCC-Bericht beledigd is.
De mode-ondernemer Marc Cain reageert met het beste en meest succesvolle op de Anfrage van FashionUnited en de beste productie in Oost-Europa, en die in West- en Zuid-Europa, Azië en Duitsland. "Marc Cain pflegt langfristige en wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – met een Mehrzahl davon davon diese schon über zehn Year. Unsere Einkäufer en Reisetechniker zijn regelmatig in de Produktionsstätten voor Ort", hieß es per E-Mail.
Konkret zu Rumänien zegt de Modemarke: "Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung and Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Während andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain dort präsent geblieben, hat in den Betrieben op een continu beheerde organisatie en een aantal professionele activiteiten (…) We kunnen de expertise van de onderneming vergroten en niet langer aantrekkelijk zijn voor Marc Cain, die rechtmatige doorgang kan vinden en kan sterven Seizoensgebonden en proportionele verwerking van de tijd. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandaard.“
Marc Cain is in april de laatste jaren van het amfori BSCI-Initiative beigetreten and hat "deren Werte and Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori BSCI Code of Conducts übernommen. (...) Met dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, all Betriebe auf die Er is een gedragscode ingevoerd en een toezichtsysteem van het initiatief opgepakt.“
Auch Gerry Weber meldde zich op de hoogte van de Anfrage von Fashion United, die in de loop van de tijd in Roemenië produceerde: "Aus Rumänien beziehen will aktuell keine Waren. Wir haben bis January 2018 in Rumänien ein Kompetenzzentrum betrieben, das spezialisierte Fachkräfte beschäftig hat. Die Faire Bezahlung en Arbeitsbedingungen hebben regelmaat door eigen, fachkundige Mitarbeiter en externe, onaangekondigde Auditoren überprüfenlassen.“
Zudem verweist de Unternehmen auf seine Zusammenarbeit met de dem Bundnis für nachhaltige Textilien seit 2015 en de Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie zal de bestaande bestaanszekerheid van Löhne in de Lieferkette voor Gerry Weber ist, ebenso sterven Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: "Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht zo een grote Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies garantiert auch die Einhaltung localr Gesetzgebung en internationale Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.”
Hugo Boss heeft een onderzoek ingesteld en is een van de weinige mensen die in de toegang tot hogere lonen valt, kan nu in het Rahmen-verbindlicher, sectorweiter-vorgaben. Als de Duitse textielbundels worden uitgewisseld, worden ze Gerade entstehenden Bündnisinitiative ‚Living Wages' is betrokken bij de samenwerking met het Gewerkschaftsverband IndustriALL en het Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) van het Prinzip van de verhandeling van het werk, de Arbeitnehmer en de Arbeitnehmervertretern. zu Löhnen auf Het internationale initiatief kan een initiatief zijn dat alle gezamenlijke en duurzame initiatieven liefheeft.”
Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen met mijn Lieferanten stutzen, zullen het doen en zo zijn voor wat er gebeurt. Dus kijk naar het initiatief van het initiatief dat BSCI en nationale en internationale textielbündnissen gebruikt; er reicht nicht aus. Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau st überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen en auch Kosten en Mühen investieren, een langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlen.
FashionUnited wil een nieuwe manier vinden om contact op te nemen met andere mensen, die nog nooit een probleem hebben gehad, en dat ze op de lange baan staan.
Geplaatst op: 19 juni 2019